Formen des Arbeitslohns

Gliederung

• Definition
• Allgemeines
• Zeitlohn
• Allgemeines
• Lohngruppeneinteilung
• Vorteile
• Nachteile
• Anwendungsbereiche
• Leistungslohn
• Allgemeines
• Verfahren der Vorgabezeitermittlung
• Systeme der vorbestimmten Zeiten
• Akkordlohn
• Stückgeld-Akkord
• Stückzeit-Akkord
• Der Prämienlohn
• Allgemeines
• Prämienarten
• Vorteile
• Nachteile
• Anwendung

Definition

Der Lohn ist das Entgelt, das der Arbeitgeber dem in seinem Betrieb mit abhängiger Arbeit beschäftigten Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit zahlt.

Allgemeines

Zum Lohn zählen Gehälter, Provisionen, Gratifikationen usw. Der Lohn wird beeinflusst durch subjektive und objektive Bedingungen der menschlichen Arbeitsleistung.

subjektive Bedingungen:

• unterschiedliche
• Lebensqualitäten
• unterschiedliche Leistungsmengen
• Arbeitswilligkeit

objektive Bedingungen:

• verschiedene Arbeitsbedingungen
• verschiedene Arbeitsarten
• verschiedene Arbeitsfähigkeit

Um diese beiden Faktoren zu berücksichtigen, muss man das Entlohnungsproblem in folgenden Beziehungen aufteilen:

• Lohnformen, d.h. Arbeitsmenge und Leistungsmenge
• Arbeitsbewertung, d.h. Arbeitsart und Leistungswilligkeit

Die Lohnformen sollen

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